Intéressement des salariés aux résultats : une bonne idée ?
2 mars 2015
Mettre en place un accord d’intéressement des salariés est un bon moyen de concerner tout le monde à la bonne marche de l’entreprise et de partager l’atteinte d’objectifs. Nous rappelons ici les règles de calcul ainsi que le régime social et fiscal de la prime d’intéressement.
La prime d’intéressement n’est versée que si le résultat est atteint.
En principe, un accord d’intéressement concerne l’ensemble des salariés, y compris le chef d’entreprise.